最初の就職はくじ引き。
「最初から適した仕事につく確率は高くない。
得るべきところを知り、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する。」
ホントにそうなのですが、
自分を適したところに身を置く為に、労力を投入せずに、
その環境で、もがいて消耗していた。
ブラックな企業の問題は、過労自体より、
精神的な追い詰められ方だろう。
消耗してく中で、奴隷のように働く以外の思考を停止してゆく。
同じ立場に立たされて、
膨大な作業量の中に埋め込まれたら私もそうなる。
そんな経験だってある。
でもその前に、ありえないくらい、稚拙なプロジェクトマネージメントがあります。
稚拙なマネージメントに自分をあわせることによって、自分を壊してゆきます。
一人ひとりの判断力を奪うような仕事のさせ方しておいて、
「自分から動けますか」ってクズみたいな質問するのが、現実です。
場所はどこでもいいですけど、
消耗するのは実に簡単です。
でも、消耗しちゃうとき、俯瞰視点で、自分マネージメント考えてる人居ません。
というか、視点の切り替えなんてこと出来ないままの一生の人の方が、
この国では多数ではないでしょうか。
自分を使って、何を得ようとしてるのか、
考えられるうちに手を打たねばね。
限られたリソースのパフォーマンスを目指す方向に最大化するのが、
マネージメントですもの。
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