全力教室 観る。

ども、夕闇迫るバンコク、Chang飲んでます。やっぱ甘いね。
人によっては体に悪い飲料だとという。(ま、アルコール自体体に悪いけど)

先日、ホーチミンで友人と話してて、家族の話しになり。
奥さんの正確キツイらしく。(まあ、ベトナム人だし)
子供への接し方、諌めることもあるという。

うーん、マネジメントはビジネスだけで充分だな。
彼は日本の草食系男子に怒っていた。
でも、大変だもの。家族は。

ま、そんな訳で、全力教室というTVプログラム、観る。

林先生のころから観てました。
ウザいワイプが減って、ゲストも当事者的な人になって、
いい、リニューアルだと思います。

美奈子と坂上忍。両方観ました。
テーマが家族というか母と子だったので、キツかったのですが、観ました。
  
  
ネットの評価は、美奈子酷評、坂上忍絶賛ですが、
いや、どっちも良かったじゃん。

坂上忍の方は、
素材の味を迎えに行く、みたいな話で、
ま、やらなくていいことは、やっちゃいけないこと。
それが分かってないマネージャも多い。昔のオレみたい。

美奈子の方は、
彼女個人のこれまでの行動が無軌道なのはみんな知ってる。
で受講生も修羅場くぐってるシングルマザーが正論ぶつける。
そこはいいじゃん。
「親だからって子供にカッコつけない」
って、表現は語彙が貧弱だよ。だけどさ。

言ってることは、ディスクロージャじゃん。
定例会開くとか、苦しいならなおさら、やるべきだと思うよ。

言葉が拙くても、汲んでやれよ。
優れたモノの方が譲るのが、コミニュケーションなんだろ。
(ま、オレは苦手だが)

だってさ、情報の非対称性利用する、クソみたいな上司いなかったか?
 
 
同じ、組織に属して運命共同体なので、
情報公開して、ダメな自分だけど、ご協力お願いしますっていう人の方が、
この人の為に頑張ろうって、思うのが、人の心ってもんじゃないの。

はっきりいうけど、
そんなに能力あるなら、会社辞めて、起業してるよ。
この人スゲえって、上司は3人くらいかな。
他は、、
半分の労力で、倍のパフォーマンスって、思うこともあったよ。
   
   
ダメだけど、応援しようって、思える母親なら充分じゃないの。
コロコロ嘘つく、言動の一致がない人はキツイ。
正直はかなり優秀な戦略だと思うよ。
 
  
マネジメントの要諦は、
「己より優れたる者、集める術を知る」
OPT、人のレバレッジだよね。


で、
天才軍師の韓信答えて曰く、

上司の劉邦なら、10万の軍隊指揮するのがセイゼイ。
オレなら、臨機応変に、多けれりゃ多いなりに、少なけりゃ少ないなりに勝って見せます。
でもま、そのオレを使ってる劉邦が一番レバレッジ効いてるよね。
 
確かそんなやりとりがあったはず。

なんで、こんなこと書くかというと、
水漏れ発生して、今保険会社と交渉中。

頑張れ代理店。状況は管理会社に確認してくれ。
オレが説明できることはそう多くない。

結果はともかく最善を尽くして、おくれ。
保険のことは、ワタシよりアナタの方が詳しい。

素材の味を殺さない、
余計なことはしない、味を迎えに行く。
料理人は主役じゃないから。
 

己より優れたる者扱う術をマネジメントという。
かくありたしと思った次第。



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