低迷してる会社の、経営変わって、業績回復の兆しが見えたら株買ってみたい。
今からでは遅いけど例えば日本マクドナルドみたいに。
テクニカルよりもまだまだ、これからなのですが、
企業分析で現物株買ってみたい。
何か取っ掛かりないかなと、
先日、角山先生のセミナー出たのですが、
「経営者分析はどの程度されるのですか?」と質問したところ、
「生い立ちから調べる」とのお答え。
予想を大幅に上回る回答でした。
ああ、やっぱり重視してんだな。
ファンダメンタルズなら、小型株で夢も見てみたいものですけど、
中小なら特に。会社って、経営者の考え方や実力がそのまま出ますから。
いろんな職場見てきましたから、
それはよく分かります。
私、足腰弱い会社は嫌いみたいです。
急成長しても、短命そうで。
最近、
マーケティングは異常に凄いけど、それ以外はからっきしな会社。
コンサル・カウンセラの資質(教師と違う)無いのに自分でやる一人社長。
などに触れて、大変興味深い経験をしました。
自分の苦手な分野の優秀な人材雇えてかつ、逃げられないかどうか、
「吾より優れたるもの周りに置きし者ここに眠る。」と墓に刻んだのは鉄鋼王でしたか。
湖池屋みたいに、商品も刷新して回復するといいですよね。
マクドナルドも、原田泳幸さんとカサノバさんでは、改革自体は変わらないけど、
人望が違うみたいな話は聞きますものね。
残念なことに、経営変わんないと、そりゃ無理って経験ばかり私は。
だからこそ、その違いは痛いほどよくわかる。
雇った人のリソースを最大化するのがマネジメントの仕事。
現物株はいい経営者に投資したい。
サラリーマンだと、そんな資質無くてかつ勉強もしてないのに、
出世するとプレイヤーからマネージャに変わっちゃうの、
ほんとに生産性を毀損するシステム。そろそろ終わるかな。
「人の成長に関われる」っていい言葉ですね。
人の運命に関わるのオレはもう怖くて雇うくらいならアウトソースしたいけど、
だからこそ、いい社長さんに投資したいですね。
直近悪い例をまた見たので、良い投資したいという思いを新たにしました。
では。
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