月別アーカイブ: 2013年5月

ども、今日はユートピアカフェで、ドラッカーの本読みました。 経営者というより、リーダーたるもの、 以下の５つの問いに答えましょう、 ちゃんと考え抜きましょう。ということ。 それが全然出来ない社長の下で働いたこともあるけど、本当に最悪でしたね。 ま、反面教師もいい経験です。今となっては。 で、その質問とは。 われわれのミッションは何か？ われわれの顧客は誰か？ 顧客にとっての価値は何か？ われわれにとっての成果は何か？ われわれの計画は何 … 続きを読む →

ども、そろそろホーチミンを離れます。 ずっと居たいところですが、そうも言ってられません。 ところで、 4/30サイゴン陥落記念日、5/1メーデー。 日本と同じころ連休で、ああ、日本もそういえばこの頃休みだなって、 毎年思い出していましたね。 インフレ若干してますが、例年ほど、過激ではないでしょうか。 為替もドルドンは、さほど変化無く、円安分だけイタイということでした。 変化としては、オシャレな店増えましたね。 まあ、あいからずお店の新陳 … 続きを読む →

ども、デタムのカフェにいます。時間帯もありますが、 さすがに休日、随分と閑散としてます。 先ほどの続き、もうちょっと書きます。 「やらされ感」から脱出する考え方を再び引用します。 ここでは、ダメなマネージャの例として、 週末、料理を作る夫に、 料理の最中、手際悪い、やりながら片付けできないと、 いちいち口出す妻。 をとりあげたい。 これはマネージャとしたら、最悪のコーチ術である。 前提として、 この例に対しては、記事の主張はトンチンカン … 続きを読む →

ども、今日はメーデーで、連休のとこも多いはず。 ベトナムもこの時期は黄金週間です。 ま、ワタクシは相変わらずですが、昨日の夜は人出多かった。 その様子は後でアップします。 「やらされ感」から脱出する考え方 この記事に、いんすぱいあされて、書きます。 ワタクシ、もう「ヤラされて」仕事する側の立場には立てません。 どうしたら、人に動いて貰えるか？　その関心が大きい。 先に、やらされ仕事な人材について、書きます。 はっきり言って、 レベルが低 … 続きを読む →